

Mijn loopbaan in het onderwijs kan je (grof gezegd) indelen in 3 delen. In min of meer chronologische volgorde wordt dat:
"Paula van Manen geeft een uniek kijkje in de keuken van gepersonaliseerd onderwijs. Met veel vaart en humor beschrijft ze hoe de omvangrijke onderwijsvernieuwing op haar school twee jaar geleden werd ingevoerd. Klassikale lessen maakten plaats voor het zelfstandig behalen van doelen, docenten werden leercoaches, lokalen werden leerpleinen. | Nota bene: 'lurken' kun je ook beschouwen als
een bewuste leerstrategie. Blog bij E-learning: trends en ontwikkelingen |
| Wel weer jammer dat er daardoor minder
interactie is maar die behoefte is natuurlijk ook weer persoonlijk en kan je ook
zien als een andere leerstrategie. Blog bij E-learning: trends en ontwikkelingen |
"In a MOOC it is the connections between different participants and different opinions that make a MOOC a source of learning. That is why massive is important in a MOOC. In a MOOC a lot of different participants and different opinions and different participants make a better interconnected network."Het grappige is dat als je 'het gebrek aan participatie' probeert aan te kaarten dat er altijd wel iemand gaat roepen dat hij/zij weliswaar niet echt bijdraagt maar het allemaal wel heel erg nuttig en inspirerend vindt...
bron
Ik moet nog even wat studeren en lezen maar dan kom ik misschien nog wel op terug. Maar misschien ook wel niet...
Zie dit PDF-bestand
It is not enough to succeed. Others must fail.
Gore Vidal
"In een onbewaakt ogenblik hebben VVD, PvdA en GroenLinks per abuis ingestemd met een initiatiefvoorstel van de SP"Tja... dat kan natuurlijk ook nog...:-)
bron