- Gebrek aan uitdaging, gebrek aan onduidelijkheid over de taken, geen of te
weinig uitzicht op doorgroeimogelijkheden zijn de belangrijkste zaken die kunnen
leiden tot demotivatie bij je personeel.
- Dit artikel 22 is duidelijk en niet voor interpretatie vatbaar en er waren
dus geen redenen voorhanden om toepassing te maken van gezegd artikel 26, § 3,
daar er bij gebrek aan onduidelijkheid geen onderling overleg noodzakelijk was.
- Recentelijk zijn de resultaten bekend geworden van een breed onderzoek, verricht door ... onder werknemers én werkgevers over de periode augustus tot en met november 2008 naar de grootste operationele en beleidsmatige dillema's in bedrijven en overheden. Maar liefst 59% van de ondervraagden heeft 'gebrek aan onduidelijkheid' aangegeven als het grootste dilemma te vinden.
donderdag 3 januari 2013
Een aantal citaten omtrent onduidelijkheid
Een aantal citaten omtrent onduidelijkheid.